Трудоустройство людей с ограничениями по здоровью

Руководитель программы

Лариса Стасевич

Суть программы

Обеспечение людей с ограниченными возможностями здоровья трудовой занятостью, а также поддержка социально ответственных предпринимателей, желающих создавать рабочие места для людей с инвалидностью.

Цели программы

• социальная и профессиональная подготовка людей с ограниченными возможностями здоровья к трудоустройству на свободном рынке труда;
• расширение рынка вакансий для людей с инвалидностью;
• поддержка социального предпринимательства.

Задачи программы

• кадровый подбор людей с инвалидностью на востребованные вакансии рынка труда;
• адаптация данной категории граждан к конкретной трудовой деятельности и интеграции в новый рабочий коллектив;
• сопровождение инвалидов при устройстве на работу;
• привлечение бизнеса (работодателей) к предоставлению рабочих мест/заказов людям с инвалидностью;
• методическая и практическая помощь социально-ответственным предпринимателям, желающим трудоустраивать на своих предприятиях людей с инвалидностью.
• создание условий для вовлечения в трудовую деятельность маломобильных категорий инвалидов и членов их семей;
• апробирование практических подходов к решению проблемы занятости людей с инвалидностью, в т.ч., изучение и оценка возможности работы инвалидов в условиях смешанного коллектива, их мотивации, подходы к оценке и развитию их профессиональных навыков, специфику коммуникаций в системе «работодатель-инвалид» др.;
• тиражирование системы сопровождаемого (поддерживаемого) трудоустройства на предприятия разных экономических отраслей.

Период реализации

2011 год – по настоящее время

География программы

г. Москва

Подробное описание

С 2011 года РБОФ «Качество жизни» проводит комплексную работу по содействию трудоустройству/занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.

Сотрудники Фонда полностью берут на себя сопровождение соискателя с инвалидностью при устройстве на работу. Контактируя со службами занятости работодателя, они подбирают для кандидата наиболее подходящую вакансию, занимаются подготовкой всех необходимых при трудоустройстве документов, оказывают методическую и практическую помощь при создании рабочего места для сотрудника с инвалидностью, а так же подборе оптимального режима занятости на производстве, контролируют качество работы сотрудника в период адаптации. Менеджеры Фонда организуют тренинги, способствующие психологической и профессиональной адаптации сотрудника в новом коллективе, а также занятия  по профессиональной переподготовке кандидата.

Первым этапом этой деятельности Фонда стало создание полиграфической мастерской (цеха ручных работ) для людей с инвалидностью на базе интеграционного предприятия  - типографии «Форте Принт» в городе Москва в июне 2012 года. В цехе ручных работ,  были трудоустроены 88 человек с разными формами инвалидности (в том числе, с тяжелыми) – ДЦП, нарушения слуха, особенности психического здоровья.

На базе полиграфической мастерской Фонда организовывались ознакомительные/ производственные практики для студентов с инвалидностью средних и высших учебных заведений.

Опираясь на опыт работы мастерской, Фонд рассматривает и другие возможные формы занятости для инвалидов: частичная занятость или работа на дому.

В марте 2013 года был запущен новый интернет-ресурс – биржа надомных работ ExYou.  Цель портала - помочь маломобильным людям подобрать работу, которая наиболее соответствует их профессиональным навыкам, желаниям и возможностям, а  работодателям –  найти исполнителя, который быстро и эффективно справится с заказом.

Результаты

• 100 человек в 2012 г. были трудоустроены в цех ручных работ на интеграционном предприятии ООО «Форте принт» в формате полной занятости;
• Подготовлены 5 наставников для инвалидов, занимающихся профессиональной и социально-психологической адаптацией людей с инвалидностью на производстве в условиях работы в смешанном коллективе;
• Подготовлены 5 HR-менеджеров по трудовой инклюзии, обеспечивающих коммуникацию между работодателями и соискателями на всех этапах трудоустройства людей с инвалидностью;
• За период 2012-2015 г.г.  27 студентов-инвалидов из колледжей Москвы прошли практику в ООО «Форте принт»
• В июне-августе 2015 г. все сотрудники цеха ручных работ прошли производственную практику на предприятиях гор. Москвы в рамках программы фонда по профессиональной ориентации сотрудников для подготовки к свободному рынку труда;
• В 2014 г. на базе практического опыта работы наставников в цехе ручных работ разработана методология наставничества, проведены профессиональные тренинги для наставников; в 2015 г. разработана методика подготовки наставников-воспитателей для интеграционных предприятий;
• Разработана отраслевая модель поэтапного трудоустройства инвалидов. Модель апробирована на базе интеграционного предприятия «Форте принт». Планируется распространение модели в различных отраслях народного хозяйства.
• За 3 года работы по программе оказано содействие в трудоустройстве 572 инвалидам;
• В 2014 г. открыт второй цех для инвалидов с тяжелыми формами заболеваний на базе ПКБ №1. Работа проводилась по программе временной занятости для инвалидов;
• Ведется база данных, включающая резюме соискателей с инвалидностью. По данным на 1 сентября 2015 года общий объем базы составил 805 адресов кандидатов-инвалидов, работодателей, партнеров.