Социальные программы
Трудоустройство людей с ограничениями по здоровью
Passport program
Руководитель программы
Лариса Стасевич
Суть программы
Обеспечение людей с ограниченными возможностями здоровья трудовой занятостью, а также поддержка социально ответственных предпринимателей, желающих создавать рабочие места для людей с инвалидностью.
Цели программы
-
социальная и профессиональная подготовка людей с ограниченными возможностями здоровья к трудоустройству на свободном рынке труда;
-
расширение рынка вакансий для людей с инвалидностью;
-
поддержка социального предпринимательства.
Задачи программы
-
кадровый подбор людей с инвалидностью на востребованные вакансии рынка труда;
-
адаптация данной категории граждан к конкретной трудовой деятельности и интеграции в новый рабочий коллектив;
-
сопровождение инвалидов при устройстве на работу;
-
привлечение бизнеса (работодателей) к предоставлению рабочих мест/заказов людям с инвалидностью;
-
методическая и практическая помощь социально-ответственным предпринимателям, желающим трудоустраивать на своих предприятиях людей с инвалидностью.
-
создание условий для вовлечения в трудовую деятельность маломобильных категорий инвалидов и членов их семей;
-
апробирование практических подходов к решению проблемы занятости людей с инвалидностью, в т.ч., изучение и оценка возможности работы инвалидов в условиях смешанного коллектива, их мотивации, подходы к оценке и развитию их профессиональных навыков, специфику коммуникаций в системе «работодатель-инвалид» др.;
-
тиражирование системы сопровождаемого (поддерживаемого) трудоустройства на предприятия разных экономических отраслей.
Период реализации
2011 год – по настоящее время
География программы
г. Москва
Подробное описание
С 2011 года РБОФ «Качество жизни» проводит комплексную работу по содействию трудоустройству/занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.
Сотрудники Фонда полностью берут на себя сопровождение соискателя с инвалидностью при устройстве на работу. Контактируя со службами занятости работодателя, они подбирают для кандидата наиболее подходящую вакансию, занимаются подготовкой всех необходимых при трудоустройстве документов, оказывают методическую и практическую помощь при создании рабочего места для сотрудника с инвалидностью, а так же подборе оптимального режима занятости на производстве, контролируют качество работы сотрудника в период адаптации. Менеджеры Фонда организуют тренинги, способствующие психологической и профессиональной адаптации сотрудника в новом коллективе, а также занятия по профессиональной переподготовке кандидата.
Первым этапом этой деятельности Фонда стало создание полиграфической мастерской (цеха ручных работ) для людей с инвалидностью на базе интеграционного предприятия - типографии «Форте Принт» в городе Москва в июне 2012 года. В цехе ручных работ, были трудоустроены 88 человек с разными формами инвалидности (в том числе, с тяжелыми) – ДЦП, нарушения слуха, особенности психического здоровья.
На базе полиграфической мастерской Фонда организовывались ознакомительные/ производственные практики для студентов с инвалидностью средних и высших учебных заведений.
Опираясь на опыт работы мастерской, Фонд рассматривает и другие возможные формы занятости для инвалидов: частичная занятость или работа на дому.
В марте 2013 года был запущен новый интернет-ресурс – биржа надомных работ ExYou. Цель портала - помочь маломобильным людям подобрать работу, которая наиболее соответствует их профессиональным навыкам, желаниям и возможностям, а работодателям – найти исполнителя, который быстро и эффективно справится с заказом.
Результаты
-
100 человек в 2012 г. были трудоустроены в цех ручных работ на интеграционном предприятии ООО «Форте принт» в формате полной занятости;
-
Подготовлены 5 наставников для инвалидов, занимающихся профессиональной и социально-психологической адаптацией людей с инвалидностью на производстве в условиях работы в смешанном коллективе;
-
Подготовлены 5 HR-менеджеров по трудовой инклюзии, обеспечивающих коммуникацию между работодателями и соискателями на всех этапах трудоустройства людей с инвалидностью;
-
За период 2012-2015 г.г. 27 студентов-инвалидов из колледжей Москвы прошли практику в ООО «Форте принт»
-
В июне-августе 2015 г. все сотрудники цеха ручных работ прошли производственную практику на предприятиях гор. Москвы в рамках программы фонда по профессиональной ориентации сотрудников для подготовки к свободному рынку труда;
-
В 2014 г. на базе практического опыта работы наставников в цехе ручных работ разработана методология наставничества, проведены профессиональные тренинги для наставников; в 2015 г. разработана методика подготовки наставников-воспитателей для интеграционных предприятий;
-
Разработана отраслевая модель поэтапного трудоустройства инвалидов. Модель апробирована на базе интеграционного предприятия «Форте принт». Планируется распространение модели в различных отраслях народного хозяйства.
-
За 3 года работы по программе оказано содействие в трудоустройстве 572 инвалидам;
-
В 2014 г. открыт второй цех для инвалидов с тяжелыми формами заболеваний на базе ПКБ №1. Работа проводилась по программе временной занятости для инвалидов;
-
Ведется база данных, включающая резюме соискателей с инвалидностью. По данным на 1 сентября 2015 года общий объем базы составил 805 адресов кандидатов-инвалидов, работодателей, партнеров.
Руководитель программы
Лариса Стасевич
Суть программы
Обеспечение людей с ограниченными возможностями здоровья трудовой занятостью, а также поддержка социально ответственных предпринимателей, желающих создавать рабочие места для людей с инвалидностью.
Цели программы
- социальная и профессиональная подготовка людей с ограниченными возможностями здоровья к трудоустройству на свободном рынке труда;
- расширение рынка вакансий для людей с инвалидностью;
- поддержка социального предпринимательства.
Задачи программы
- кадровый подбор людей с инвалидностью на востребованные вакансии рынка труда;
- адаптация данной категории граждан к конкретной трудовой деятельности и интеграции в новый рабочий коллектив;
- сопровождение инвалидов при устройстве на работу;
- привлечение бизнеса (работодателей) к предоставлению рабочих мест/заказов людям с инвалидностью;
- методическая и практическая помощь социально-ответственным предпринимателям, желающим трудоустраивать на своих предприятиях людей с инвалидностью.
- создание условий для вовлечения в трудовую деятельность маломобильных категорий инвалидов и членов их семей;
- апробирование практических подходов к решению проблемы занятости людей с инвалидностью, в т.ч., изучение и оценка возможности работы инвалидов в условиях смешанного коллектива, их мотивации, подходы к оценке и развитию их профессиональных навыков, специфику коммуникаций в системе «работодатель-инвалид» др.;
- тиражирование системы сопровождаемого (поддерживаемого) трудоустройства на предприятия разных экономических отраслей.
Период реализации
2011 год – по настоящее время
География программы
г. Москва
Подробное описание
С 2011 года РБОФ «Качество жизни» проводит комплексную работу по содействию трудоустройству/занятости людей с ограниченными возможностями здоровья.
Сотрудники Фонда полностью берут на себя сопровождение соискателя с инвалидностью при устройстве на работу. Контактируя со службами занятости работодателя, они подбирают для кандидата наиболее подходящую вакансию, занимаются подготовкой всех необходимых при трудоустройстве документов, оказывают методическую и практическую помощь при создании рабочего места для сотрудника с инвалидностью, а так же подборе оптимального режима занятости на производстве, контролируют качество работы сотрудника в период адаптации. Менеджеры Фонда организуют тренинги, способствующие психологической и профессиональной адаптации сотрудника в новом коллективе, а также занятия по профессиональной переподготовке кандидата.
Первым этапом этой деятельности Фонда стало создание полиграфической мастерской (цеха ручных работ) для людей с инвалидностью на базе интеграционного предприятия - типографии «Форте Принт» в городе Москва в июне 2012 года. В цехе ручных работ, были трудоустроены 88 человек с разными формами инвалидности (в том числе, с тяжелыми) – ДЦП, нарушения слуха, особенности психического здоровья.
На базе полиграфической мастерской Фонда организовывались ознакомительные/ производственные практики для студентов с инвалидностью средних и высших учебных заведений.
Опираясь на опыт работы мастерской, Фонд рассматривает и другие возможные формы занятости для инвалидов: частичная занятость или работа на дому.
В марте 2013 года был запущен новый интернет-ресурс – биржа надомных работ ExYou. Цель портала - помочь маломобильным людям подобрать работу, которая наиболее соответствует их профессиональным навыкам, желаниям и возможностям, а работодателям – найти исполнителя, который быстро и эффективно справится с заказом.
Результаты
- 100 человек в 2012 г. были трудоустроены в цех ручных работ на интеграционном предприятии ООО «Форте принт» в формате полной занятости;
- Подготовлены 5 наставников для инвалидов, занимающихся профессиональной и социально-психологической адаптацией людей с инвалидностью на производстве в условиях работы в смешанном коллективе;
- Подготовлены 5 HR-менеджеров по трудовой инклюзии, обеспечивающих коммуникацию между работодателями и соискателями на всех этапах трудоустройства людей с инвалидностью;
- За период 2012-2015 г.г. 27 студентов-инвалидов из колледжей Москвы прошли практику в ООО «Форте принт»
- В июне-августе 2015 г. все сотрудники цеха ручных работ прошли производственную практику на предприятиях гор. Москвы в рамках программы фонда по профессиональной ориентации сотрудников для подготовки к свободному рынку труда;
- В 2014 г. на базе практического опыта работы наставников в цехе ручных работ разработана методология наставничества, проведены профессиональные тренинги для наставников; в 2015 г. разработана методика подготовки наставников-воспитателей для интеграционных предприятий;
- Разработана отраслевая модель поэтапного трудоустройства инвалидов. Модель апробирована на базе интеграционного предприятия «Форте принт». Планируется распространение модели в различных отраслях народного хозяйства.
- За 3 года работы по программе оказано содействие в трудоустройстве 572 инвалидам;
- В 2014 г. открыт второй цех для инвалидов с тяжелыми формами заболеваний на базе ПКБ №1. Работа проводилась по программе временной занятости для инвалидов;
- Ведется база данных, включающая резюме соискателей с инвалидностью. По данным на 1 сентября 2015 года общий объем базы составил 805 адресов кандидатов-инвалидов, работодателей, партнеров.
